Il Bilancio delle Competenze Professionale
Il bilancio delle competenze è uno strumento fondamentale nella cultura della formazione continua e dello sviluppo personale. Rappresenta una mappatura dettagliata del tuo capitale professionale, comprendendo:
Cosa include il tuo bilancio
Scheda conoscitiva del professionista - Questa scheda serve a presentare la tua posizione lavorativa includendo le esperienze precedenti a quella corrente oltre alle tue generalità ed al tuo percorso di studi.
Tabella Key Competence - Questa tabella serve a fare il punto delle tue conoscenze secondo la Raccomandazione del Consiglio dell'Unione Europea del 22 Maggio 2018.
Tabella Competenze trasversali e professionalizzanti - Con questa tabella potrai misurare in autovalutazione le competenze trasversali (Soft Skills) e le competenze professionalizzanti (Hard Skills) della tua professione.
Portfolio delle competenze - Questo documento è uno strumento unitario che raccoglie ordinatamente e stabilmente i risultati ottenuti dal bilancio compilato.
Fasi del processo
- Analisi iniziale delle competenze esistenti
- Valutazione delle competenze trasversali
- Individuazione delle aree di miglioramento
- Pianificazione dello sviluppo professionale
Processo di Autovalutazione Guidata
L'intero percorso è progettato per garantirti un'esperienza di valutazione completa e supportata:
- Primo incontro di orientamento
- Compilazione guidata dei questionari
- Analisi dei risultati con esperti
- Restituzione personalizzata
- Piano d'azione individuale
Garanzie di Privacy e Riservatezza
La tutela dei tuoi dati personali e professionali è nostra priorità assoluta:
- Tutte le informazioni sono protette da crittografia avanzata
- I dati sono utilizzati esclusivamente per gli scopi del progetto
- Nessuna condivisione con terze parti senza il tuo consenso
- Accesso riservato solo a personale autorizzato
- Archiviazione sicura secondo le normative GDPR
Raccomandazioni per una Valutazione Efficace
- Dedica il tempo necessario alla riflessione sulle tue esperienze
- Sii obiettivo nell'autovalutazione delle tue capacità
- Considera sia le competenze tecniche che quelle trasversali
- Non sottovalutare le tue potenzialità di crescita
- Approfitta del supporto dei nostri esperti in formazione
Ulteriori suggerimenti
- Documenta tutte le tue esperienze rilevanti
- Chiedi feedback a colleghi e superiori
- Aggiorna regolarmente il tuo bilancio
- Condividi i risultati con il tuo team HR